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打好开年第一场战役凝心聚力共创幸福未来

【摘要】:
打好开年第一场战役凝心聚力共创幸福未来—记2016年鑫斛集团管理干部开年第一场大型培训暨营运总结会  春寒料峭,却抵不过鑫斛人的热情,为了提高整个团队的凝聚力,打造一个技能精湛、业务能力强、团结一致、不怕苦、不怕累的团队来更好的服务客户,2016年2月24日,鑫斛集团公司在重庆江北嘴大会议室举行了管理干部培训暨营运总结会,店长级及以上管理干部近300人参加了会议。  本次培训会由集团公司董事长张跃
打好开年第一场战役凝心聚力共创幸福未来
—记2016年鑫斛集团管理干部开年第一场大型培训暨营运总结会
  春寒料峭,却抵不过鑫斛人的热情,为了提高整个团队的凝聚力,打造一个技能精湛、业务能力强、团结一致、不怕苦、不怕累的团队来更好的服务客户,2016年2月24日,鑫斛集团公司在重庆江北嘴大会议室举行了管理干部培训暨营运总结会,店长级及以上管理干部近300人参加了会议。
  本次培训会由集团公司董事长张跃洪先生亲自主讲,培训内容主要分为三个板块:一是企业文化及发展史,二是健康旅游合同解读,三是澳洲玛系列(澳洲玛虫草玛咖片、澳洲玛玛咖片、奉谷爽等)产品知识及联合用药培训。
  企业文化是企业的粘合剂,可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,朝着企业共同的目标而努力。集团公司在开年之初召集全体管理干部学习企业文化和产品知识,旨在增强全体员工的责任感和使命感,使全体员工理解和认同企业的使命和愿景,更好地凝聚员工的思想,形成强有力的凝聚力,并转化为员工为之努力奋斗的具体行动。
  会场内,集团董事长激情澎湃的为大家做精湛专业的知识讲解和斑斓多彩的人生经历分享。首先,张董和与会精英们一起回顾了23年的风雨历程,从1993年的2人1店,发展到现在拥有10家全资子公司2000余员工的集团企业,23年的风雨历程,那些鲜为人知的故事,打动着在座的每一位家人;接着,张董用他那朴实无华却直指人心的讲解,诠释了企业文化“竞争上岗机制”、“三大承诺”、“管理干部十个凡是”、“用人标准”四大核心内容,这四点是鑫斛企业文化的精髓,理解、吃透这四点,把自己真正融入到企业文化中,这是作为鑫斛人最起码的要求;紧接着,张董还就合同内容的书写对管理干部进行了培训,他教诲管理干部们要有管理意识,全面掌握合同书写技能;在培训的最后一个环节,张董讲解了澳洲玛系列健康产品的专业知识、营销技巧和联合用药知识,鑫斛集团全体管理干部挤满了会议室,激情满满,大家专注聆听董事长的讲解,不时爆发出雷鸣般的掌声。
  在随后的营运总结会上,各分公司经理及营运领导分别作总结报告,详尽分析营运情况,制定营运计划。公司常务副总经理冉平女士在会上发言,她告诫在座的管理干部们要珍惜鑫斛的工作平台和发展机遇,在各行各业经营不景气,裁员的裁员,倒闭的倒闭,众多民工纷纷失业的大环境下,鑫斛集团各公司、分公司不但不裁员,还加大拓展力度,大量招聘适应企业的员工,提升员工工资,店长、值班长从3月份起工资提升500元/月,并多元化经营,跨届发展,有序推进O2O线上、线下电商经营模式,并逐步向“海(大健康产业)、陆(门店经营)、空(网络平台)”闭环模式全方位发展,文化传媒和健康旅游试运营工作也运行正常。
  最后,张董对当天会议总结发言,他勉励大家好好工作、认真学习,要学以致用,特别是店长要学会数据分析,提升自己的综合素质。学习的目的是为了更好的工作,要通过学习掌握专业技能、学会流程管理、懂得梳理流程。他要求各分公司经理要随时了解市场信息,特别是招聘信息,要招聘适应企业的人,不符合企业用人标准的人,要尽快淘汰,宁缺勿滥。
  本次会议的召开,极大的鼓舞了全员的士气。今天的鑫斛人认真踏实,在服务和专业方面越做越好,赢得了广大消费者的信任和支持。通过这次培训和总结,鑫斛的每一位家人都对企业有了更加深刻的了解,把自己所学的运用到自己以后的工作中,更好的协作奋战,让鑫斛的明天更加美好!