企业文化
重庆鑫斛药房连锁有限公司的“竞争上岗机制”、“三大承诺”、管理干部“十个凡是”、“用人标准”简称企业文化，这四点是一面镜子，是鑫斛的制度框架，也是鑫斛企业文化的精髓。
企 业 文 化
1、“竞争上岗机制”。
2、“三大承诺”：
（1）“买到假药，100倍赔偿。”
（2）“买贵了，差价三倍赔偿。”（在鑫斛大药房购买药品，价格高于3公里以内的其他任何药房，同等条件下给予差价三倍赔偿）
（3）“服务不满意，投诉有奖。”（奖品为价值100元以内的礼品或八客线上礼券一份。投诉电话：15310101111 4006628080 15320503333）
3、管理干部“十个凡是”；
4、用人标准：
选择店长的标准：“做事仔细的人，事事走在前面的人。”
选择员工的标准：“要适应企业的人，要在企业感到很幸福的人，能与企业共同成长的人。”
选择美容产品营业员的标准：“爱好化妆的人，能与客人交流的人。”
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